招教考试面试主要评估考生在教育领域的综合能力。面试内容涵盖以下几个方面：

面试首先考核考生的教学实践能力，包括教材把握、学生理解与教育方法选择。考官通过提供教学材料或情境，观察考生的课堂教学组织与技能。

面试亦测试教育心理学知识，关注考生心理素质、学生特点与教育心理学应用。考官通过案例分析或模拟，评估考生面对问题时的解决策略。

再次，面试检验教学组织与管理能力，如课堂纪律管理、学生成绩跟踪。通过设定教学情境，评估考生在教学过程中的管理与组织技巧。

最后，面试考察教育教学研究能力，侧重理论理解、实践问题分析。考官提出理论问题或让考生探讨教育问题，考察考生的理论与实践结合能力。

招教面试全面评估考生教育学、心理学基础、教学实践能力、组织管理与研究能力。考生准备时需全面掌握理论知识，注重实践提升，加强自我反思，提高教育教学水平。