足浴费用计入会计科目主要是管理费用-福利费。

详细解释如下：

1. 会计科目分类与福利费定位：

会计科目是用来对会计主体经济业务进行分类的。对于企业的员工来说，足浴费用可以被视为一种福利，旨在提高员工的福利待遇和满意度。因此，足浴费用在会计科目中应该归类于“管理费用-福利费”。

2. 实际操作流程与会计核算：

企业在组织员工参与足浴活动时，会产生相应的费用支出。这些费用支出作为企业为员工提供的额外福利，需要在会计上进行相应的处理。一般来说，企业会先通过相关审批流程审批福利费用预算，然后通过支付手段支付足浴费用。在会计核算时，这些费用会被记入“管理费用-福利费”科目。这不仅反映了企业的管理成本，也体现了企业对员工福利的重视。

3. 遵循会计准则与合理处理账目：

企业在进行会计处理时，必须遵循相关的会计准则和规定。对于足浴费用的处理，企业需要根据实际情况合理进行账目处理，确保会计信息的真实性和准确性。此外，企业还需要注意合理控制福利费用，确保其在预算范围内，避免对企业财务造成不必要的负担。

综上所述，足浴费用在会计科目中应计入“管理费用-福利费”。企业在实际操作中需要遵循会计准则，合理处理账目，确保会计信息的真实性和准确性。