综合管理部是单位内的核心部门之一，其主要职责涉及行政、人事、法律等多个方面，旨在为单位的日常运行和业务发展提供全方位的支持和保障。以下是综合管理部具体职责的概述：

首先，综合管理部协助单位领导组织日常办公活动和相关事务安排，提供后勤保障，确保单位业务的顺利开展。这包括协调各部门工作，优化流程，提升工作效率。

其次，综合管理部负责收集、汇总和上报单位的制度、工作信息，以及各类文件、合同、协议和会议纪要的归档与管理，确保信息的完整性和准确性。

同时，综合管理部还负责单位会议和重要活动的组织筹备工作，编写《会议纪要》，以记录和传达会议的决策和要点，促进决策的落实。

在信息技术方面，综合管理部负责维护信息系统和网站的安全稳定运行，确保数据安全和信息畅通。

在人事管理方面，综合管理部承担单位人事劳资综合统计工作，管理人事信息和档案，按规定上报各类人事劳资统计报表，并制定和执行相关人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法。

最后，综合管理部还负责单位实物资产的管理，确保资产的合理分配和有效使用，提升资源利用效率。