招聘的费用应该记入管理费用科目。

详细解释如下：

一、招聘费用的性质

招聘费用是企业为了补充人力资源，进行人才招募活动所产生的相关费用。这些费用包括招聘广告费用、招聘活动场地租赁费、招聘人员的差旅费、招聘网站的使用费用等。

二、管理费用的定义

管理费用是指企业在日常运营过程中，为了管理和组织企业经营活动而发生的各项费用。这些费用涵盖了多个方面，如行政管理、人力资源管理、财务管理等。招聘费用作为企业为了人力资源管理而发生的支出，应当被归类于管理费用。

三、会计科目的应用

在企业的会计记账过程中，对于招聘费用的记录，应当遵循会计准则和会计制度。当发生招聘费用支出时，应该将其记入相应的会计科目，即管理费用科目。这样，既能够清晰地反映企业的费用构成，也便于进行财务管理和成本控制。

四、总结

招聘费用作为企业为了人力资源管理而发生的支出，应该被归类于管理费用科目。在企业的日常运营和财务管理中，正确地记录和分类招聘费用，有助于企业更好地进行成本控制和经济效益分析。