总监代表的任职条件主要包括：其一，需要具备监理工程师资格，这是基本要求之一。

其二，思想素质方面，总监代表必须拥有良好的职业道德和职业操守。

其三，业务素质方面，总监代表需要具备扎实的专业知识和技能，能够胜任相关工作。

其四，身体健康状况良好，能适应工作需要。

其五，具有较强的协调能力，能够处理好项目内外的各种关系。

其六，经过建设单位批准，确保其任职资格符合相关要求。

其七，获得监理单位的同意，确保其工作能够得到支持。

其八，具备一定的管理能力，能够对项目进行有效的管理和控制。

其九，责任心强，能够认真负责地完成工作任务。

其十，当总监理工程师不在场时，能够受委托完成相关任务，确保工作的连续性和稳定性。

这些条件共同构成了总监代表的基本任职要求，有助于确保项目顺利进行。

总监代表的职责不仅仅是完成具体的工作任务，更重要的是在总监不在场时，能够起到临时代理的作用，确保项目的顺利推进。

此外，总监代表还需要具备良好的沟通能力，能够与项目各方进行有效沟通，协调各方关系，确保项目的顺利实施。

综上所述，总监代表的任职条件不仅涵盖了专业技能和职业素养的要求，还包括了管理能力和协调能力的要求，这些条件共同构成了总监代表的基本任职要求。

总监代表的角色对于项目的成功至关重要，他们需要具备高度的责任心和专业素养，能够在总监不在场时，承担起重要的职责。

因此，对于想要成为总监代表的人来说，除了具备基本的监理工程师资格外，还需要不断提升自己的业务素质、管理能力和协调能力，以满足岗位的要求。