初级资格审核主要审核申请人的基本条件和资质。

详细解释如下：

一、基本条件审核

初级资格审核的第一步是核实申请人的基本条件，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。这是为了确保申请人具备从事特定工作或参与特定项目的基本素养和能力。例如，某些职位可能对学历有明确要求，或者需要申请人具备一定时长的工作经验。

二、资质证明审核

除了基本条件外，初级资格审核还会对申请人提交的资质证明进行核实。这些证明文件可能包括成绩单、工作证明、培训证书等。审核人员会检查这些文件是否真实有效，以及是否符合申请职位的要求。这一环节的目的是确保申请人具备相应的专业技能和知识。

三、其他相关材料审核

在某些情况下，初级资格审核还可能涉及对申请人其他相关材料的审核。这些材料可能包括个人作品集、项目参与情况、自我评价等。这些材料的审核有助于更全面地了解申请人的专业技能、工作态度和潜力。

总的来说，初级资格审核是一个筛选过程，目的是确保申请人具备从事特定工作或参与特定项目的基本条件和资质。通过这一审核，用人单位可以初步判断申请人是否适合该职位，从而提高招聘或项目的成功率。初级资格审核的内容可能会因不同的职位或项目而有所不同，但总体上都是围绕申请人的基本素养、专业技能和潜力进行审核。