在国家能源部门内部对现有职工进行招聘。国家能源内部招聘是指在国家能源部门内部对现有职工进行招聘，寻找符合某一职位要求的人选。相比于对外招聘，内部招聘的优势在于，能够更好地运用现有人员资源，通过提供晋升机会、加薪等吸引员工持续发挥自身优势，并避免招募外部员工时存在的风险。