物业的中控室上24歇48违反劳动法吗
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2024-11-27
你好,劳动法规定一周工作时间不得超过40小时,如果你们上班是上24小时休息48小时算的话,三天的工作时间为24小时,你们一周就工作56个小时,相当于每天都在进行八小时工作,这个应该支付多出来的16小时加班费的!如果不支付就是违反了劳动法。
你好,劳动法规定一周工作时间不得超过40小时,如果你们上班是上24小时休息48小时算的话,三天的工作时间为24小时,你们一周就工作56个小时,相当于每天都在进行八小时工作,这个应该支付多出来的16小时加班费的!如果不支付就是违反了劳动法。
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