天津的教资面试难度确实因人而异。根据历年数据，教资面试的通过率大约为70%，这表明面试难度并不特别高。但面试考察的内容包括新教师的基本素养、职业发展潜质以及教育教学实践能力，如职业道德、心理素质和思维品质等。因此，对于一些不擅长当众表达的人来说，可能会感到较为困难。

总体而言，只要考生愿意坚持准备，通过面试并不是一件难事。面试过程不仅考验考生的专业知识，还考察考生的综合素质。因此，考生需要提前做好充分准备，包括熟悉面试流程、准备教案、模拟教学环节等。

此外，考生还需要注重提升自身的心理素质和应变能力。在面试中，考生可能会遇到各种突发情况，如紧张、忘词等，因此提前进行心理调适和模拟面试是非常必要的。考生还可以寻求专业的培训和辅导，提高自己的面试技巧。

值得注意的是，面试不仅是对考生专业能力的检验，也是对其职业发展潜质的考察。因此，考生在准备面试时，不仅要注重专业知识的学习，还要关注自身的职业规划和发展方向。通过面试只是成为教师的第一步，更重要的是在今后的教学工作中不断努力，提升自己的教学水平。

总的来说，天津的教资面试虽然有一定的难度，但只要考生做好充分准备，就有可能顺利通过。希望每位考生都能在面试中展现出自己的真实水平，实现自己的职业梦想。