考核机制调查是指对某个机构或组织内的考核制度进行调查和分析，以便发现问题并改进制度。通过考核机制调查，可以了解员工的工作情况和态度，了解员工对考核制度的看法和意见，评估考核制度的有效性，以便更好地推动组织的发展和提高员工的工作积极性。

考核机制调查可以帮助企业了解自身的专业水平、团队合作性等方面的问题，从而优化自己的管理水平。此外，考核机制调查还能够形成合理的考核制度，为企业的可持续发展提供了坚实的管理基础。考核机制调查可在人力资源管理、企业文化建设、绩效管理等多个领域得以应用。