求职者在应聘国企教育培训岗位前，需充分准备。尤其需深入了解应聘企业业务领域，避免因专业知识不足给面试官留下不良印象。

面试中，国企往往采取一对一或多对一形式，问题程式化。面对多位面试官，集中注意力聆听每题提问至关重要。若思考不及时，向提问者表示理解与尊重也是必要。

尽管国企面试多不采用英文，但应聘者英语水平亦受重视。通过四六级成绩、英语竞赛奖项等展现英语能力，可为求职加分。