新入编教师的入编流程通常包括以下几个步骤：

招聘、考核、培训和正式入编。

拓展知识：

首先，学校或教育部门会发布招聘公告，明确招聘的岗位和条件。有意愿的教师可以按照公告要求进行报名，并提交相关材料。学校或教育部门会对报名者进行资格初审，筛选出符合条件的候选人。

接下来，学校或教育部门会对候选人进行考核，包括面试、试讲、笔试等环节，以评估候选人的教学能力和综合素质。考核的结果将决定候选人是否适合担任教职。

通过考核的候选人将接受相关的培训，以了解学校的教育教学理念和要求，提高教学技能和能力。培训的内容可能包括教学设计、课堂管理、学生评价等方面。

最后，经过培训且考核合格的候选人将正式入编，成为学校的一名在编教师，享受相应的待遇和福利。

需要注意的是，不同的学校和教育部门对于新入编教师的入编流程可能会有所不同，具体要求可以参照当地的相关政策和规定。同时，为了确保教育的质量和教师的素质，新入编教师在入编前需要经过严格的考核和培训，以确保他们具备从事教育教学工作的能力和素质。