行政培训着重于理论与实践并重，旨在提升行政人员的专业素质与能力。培训内容主要涵盖以下几个方面：

首先，深入探讨行政管理的基本理论，包括行政管理的概念、原则、职能与机制，为学员构建起行政管理的基础框架。

其次，强调法律规范的重要性，涉及公务员法、行政诉讼法、行政执行法等，帮助学员掌握行政管理的法律基础。

流程与程序则是培训中不可或缺的部分，涵盖文件管理、会议管理、协调沟通、信息报送等，确保学员能熟练执行行政工作。

组织协调能力培养同样重要，包括团队建设、协调沟通、冲突处理等，旨在提升团队合作与管理协调能力。

领导技能的培训注重于领导力、决策能力、问题解决能力的提升，旨在培养高效领导者与管理者。

信息技术的应用在现代行政管理中不可或缺，教授办公软件、数字化办公工具等技能，以提高信息化办公效率。

最后，通过行政案例分析，学员能实际理解并掌握行政管理实践中的问题解决策略与方法。通过系统学习与培训，行政人员能有效提高工作能力，适应工作环境的变革，更高效地完成行政管理工作。