根据人社部的通知，电子证书与纸质证书在法律效力上是一致的。这意味着，无论证书的形式如何，它们在法律上都具有同等的重要性。然而，实际情况中，许多单位在聘任过程中，倾向于只认可纸质证书。这主要是因为部分单位可能更习惯于传统的纸质证书，或是出于对电子证书安全性的考量。

不过，自人社部发布“在专业技术人员职业资格中推行电子证书”的通知以来，情况正在逐渐发生变化。电子证书的推行，不仅提高了证书管理的效率，也大大方便了持有者的使用。随着电子证书逐渐普及，越来越多的单位开始接受并认可电子证书。

可以预见，在未来，电子证书的认可范围将会更加广泛。一方面，电子证书的便捷性和高效性将促使更多单位接受它；另一方面，随着技术的发展和政策的推进，电子证书的安全性也将得到进一步的保障，这将有助于其进一步获得广泛的认可。

尽管电子证书与纸质证书在法律效力上等同，但在实际应用中，可能仍会遇到一些单位只承认纸质证书的情况。因此，持有者在选择证书形式时，也需要根据个人需求和具体情况进行综合考虑。

总体而言，随着电子证书的逐步推广和普及，纸质证书将不再是唯一的选择。对于专业人士而言，了解并适应这一变化，将有助于更好地利用电子证书的优势，提升自身的竞争力。