很正常的，先要到点部去体验一下工作，看自己是不是能够适应。如果可以适应会安排去区部参加统一的培训，时间看各地情况，三天到一周。培训完参加入职考试。合格的话就正式进入一个月的试用期，试用期间一般的安排跟老员工熟悉区域。如果是替班就要熟悉点部所有人的区域。试用期不计提，拿固定工资。

满一个月会再次安排参加转计提考试。分笔试和实际操作。通过了就转计提（就是计件工资），如果考试不合格会继续试用，但最长不超过3.个月（当然，如果三个月6次你都考不过去我只能无语了）。