工资一般计入成本或费用类科目。

详细解释如下：

工资是企业为员工支付的报酬，是企业经营成本的一部分。在会计记账中，工资可以根据不同的部门、岗位和职责，被归类到不同的成本或费用类科目中。

1. 生产部门员工工资可以计入生产成本，这是因为这些员工直接参与生产活动，他们的工资是企业为生产产品所付出的直接成本。

2. 销售部门员工的工资可以计入销售费用，这是因为这些员工的职责是推广和销售产品，所产生的费用与销售活动直接相关。

3. 管理人员的工资则可以计入管理费用，作为企业管理运营过程中的一项必要开支。至于财务人员的工资，通常会根据公司的具体设置，选择计入管理费用或财务费用。至于研发人员的工资，如果相关研发活动属于企业的研发支出范畴，那么这些工资也可以计入研发费用。因此，工资在会计记账中，主要是根据员工的部门和职责来计入相应的成本或费用类科目。这是企业合理记账、准确反映经营成果的重要一环。

以上内容仅供参考，在实际操作中还需要根据企业的具体情况进行会计处理。