考核等级是怎么分的啊

职业培训 培训职业 2024-11-26
分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下:65分以下(含65分)综合评定为不合格,70分 — 85分(含85分)的综合评定为合格,85分以上综合评定为优秀。要考核内容:1、个人素质方面:德(思想品德)、识(学习成绩)。2、工作方面:勤(考勤情况)、绩(工作绩效)。

分为优秀、合格、不合格三个等级。

考核等级分布如下:65分以下(含65分)综合评定为不合格,70分 — 85分(含85分)的综合评定为合格,85分以上综合评定为优秀。

要考核内容:

1、个人素质方面:德(思想品德)、识(学习成绩)。

2、工作方面:勤(考勤情况)、绩(工作绩效)。

相关硬性考核条件:

1、有旷课记录、不良诚信记录或一学年中寝室卫生部达标三次(含)以上、或受到两次(含)以上通报批评的主要责任者,考核结果不能为优秀。

2、学习成绩未在班级排名前50%名者,考核结果不得优秀。

3、学期中必修课,限制性选修课的考试考核中有一门(含)以上课程不及格者,考核结果不能为优秀。

4、违反校纪、校规或受到警告(含)以上处分者,并视情节轻重,通报批评或建议其辞职。

标签

版权声明:本文由哟品培原创或收集发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yopinpei.com/20241126/2/56151

猜你喜欢
其他标签