组织资源配置结构包括：层级结构、功能专业化、管理层层分权、业务流程优化、信息化支持。

1、层级结构：组织通常按照部门、岗位、职责等方式划分层次，以便更好地实现资源的分配和管理。

2、功能专业化：组织在某些领域进行专业化，以提高资源配置的效率。

3、管理层层分权：组织按照不同的层次分权，使得每个管理层次都能够管理自己的资源，提高管理效率。

4、业务流程优化：组织对业务流程进行优化，从资源配置的角度出发，使各个环节协同配合，最大化地利用资源。

5、信息化支持：组织采用信息化技术，对资源的分配、管理、调度等进行实时监控和控制，提高资源的利用效率。

组织资源配置结构是一种既要考虑到组织内部层级关系，又要关注到业务流程和信息化支持的资源分配和管理方式，是组织管理的重要方面。