农业推广培训是提升农业生产力和农民技能的关键环节，其四大基本要素，构建起全面而系统的培训框架，确保培训活动的高效性和针对性。

首先，推广人员作为培训的核心主体，其专业能力、素质修养和素质培养至关重要。他们需要具备扎实的农业知识、丰富的实践经验以及良好的沟通技巧，以确保能有效地传递信息，激发农民的学习兴趣，引导其实践应用。

其次，推广方法是实现培训目标的关键手段。这包括了多样化的方法种类及其特点、应用效果的评估、合理选择方法以及综合运用多种方法以适应不同情境和需求。灵活多样的方法能够更好地满足农民的多样化需求，提高培训效果。

再次，推广对象是培训的直接接收者，其需求动机、心理效应、接受选择和基本差异直接影响培训效果。了解农民的特点和需求，针对性地设计培训内容和方式，能够更有效地激发农民的参与热情，促进知识和技能的内化。

最后，行为改变是培训的最终目标。通过培训，农民不仅能够掌握新的知识和技能，更关键的是能够将其应用到实际生产中，实现农业生产的优化和创新。这需要培训内容和方法的持续跟进，以及对农民实施行为改变的支持和激励。

综上所述，农业推广培训的四大基本要素——推广人员、推广方法、推广对象和行为改变，共同构成了一个全面、系统、灵活的培训体系。通过精心设计和实施，可以显著提升农业生产力，促进农民增收，为农业现代化发展提供强有力的支持。