进入银行工作，需经过严格选拔和考核。基本要求包含学历、经验、考试、技能证书和品质。

首先，学历方面，银行普遍要求应聘者拥有大学或以上学位，专业应与金融、经济、会计、管理等有关。特定职位可能有特定学历与专业要求。

其次，经验是关键。银行倾向于招聘具备金融、保险行业实习经历，或在企业、政府机构工作的应聘者。

接着，考试是评估专业知识与实践能力的重要环节。包括笔试，涵盖金融知识测试、英语能力与计算机操作能力等。面试则检验沟通能力、问题解决与团队协作。

技能证书方面，银行对部分职位有特定要求，如理财顾问需持有CFP证书，财务规划师需持有ChFP证书，会计与审计职位可能要求CPA证书。

个人品质同样重要。银行重视应聘者的职业道德、诚实、尊重他人以及责任心与执行力。

语言能力也是重要考量点。应聘者需具备良好的外语能力，尤其是英语，包括听说读写与国际工作适应能力。

综上所述，进入银行工作需全面展示知识、经验、能力与品质，通过考试与考核，展示自身实力，赢得银行认可与录用。