不少人在工作一段时间之后，都会感叹学校里学的和实际的工作没有任何关系，职场上也不存在所谓的专业对口，但作为职场新人，从校园到职场，总还是希望能够从事跟自己所学专业相关度比较大的工作。

那么，这时候该如何做，才能在企业内部争取到这样的机会？在此，有三个建议：

1、在企业内部寻找到与自身专业对口的岗位

首先，你想要从事专业对口的工作，那么就必须要知道在公司的内部哪一些工作岗位是与你的专业贴合度最高的，只有你知道了哪些岗位是与你的专业对口程度最高的，你才有争取机会的目标。如果你根本不知道公司内部有哪些岗位和你的专业比较对口，你只是给HR或直属领导提出专业对口的请求，那么会很难实现。因为很多HR和直接领导对你的专业可能并不太熟悉，无法做出准确的判断，所以没法为你找到与专业对口的岗位。

2、与HR进行沟通，争取分配到与自身专业对口的岗位

如果你找到了与自身专业对口的岗位，那么在面试的过程当中，可以和HR先进行沟通，争取让HR给你分配到与自身专业对口的岗位上。

实现人岗匹配本身就是HR工作的一部分，所以当你能够准确地找到与自身专业对口的岗位，并且向其阐述你想要去这个岗位的原因，一般情况下HR都会同意，并且会为你争取机会。

3、向直接上司表达自身的意愿，在分配工作时尽可能做到专业对口

如果HR不能够将你分配到与你自身专业对口的岗位，那么这个时候，你进入到公司之后，可以和你的直接上司进行沟通，向他表达出自身的意愿。比如，你可以告诉上司，你大学里学的专业是什么，你的强项是什么，你的优势是什么，在当前的工作当中，你更希望把你的想象和优势发挥出来，所以希望他在未来分配工作的时候，尽可能让你做到专业对口。一般情况下，上司对于这样的请求是会同意的，因为对于一个部门来说，最终的工作业绩才是最为重要的，如果你能在工作中充分发挥优势和特长，并且创造出好的结果，那么直接上司不会因此而不同意你的请求。