慰问费列支于会计科目中的“职工福利费”科目。

详细解释如下：

一、慰问费的概念

慰问费是企业或组织对员工的一种关怀与激励方式，通常在员工遭遇特殊困难、疾病、生育或其他特殊情况下发放。其目的在于表达企业或组织的关心与支持。

二、会计科目的分类

会计科目是会计账务处理的基石，用于分类记录企业的各项经济业务。其中，“职工福利费”科目主要用来核算企业为员工提供的除工资、社会保险外的各种补贴和非货币性福利。

三、慰问费的列支位置

慰问费作为企业给予员工的特殊福利，应当列支于“职工福利费”科目。在会计处理上，企业支付慰问费时，应记入该科目下的相应明细账，以便准确反映企业为员工提供的福利情况，并遵循相关的会计准则和财务制度。

四、重要性及注意事项

正确列支慰问费对于企业的财务管理至关重要。这不仅关系到企业财务数据的真实性，也涉及到员工的切身利益。企业在处理相关账务时，应遵循相关法规，确保慰问费的列支合规、合理，以维护企业和员工的合法权益。同时，对于涉及税务的问题，企业还需咨询专业税务人员，确保税务处理的准确性。

总结来说，慰问费作为企业给予员工的特殊福利，应当列支于“职工福利费”科目，企业在处理相关账务时需遵循相关法规和会计准则，确保列支的合规性和准确性。