高铁乘务员属于特招工种，通常情况下，除非出现特殊情况，他们会在法定退休年龄前完成工作。在实际操作中，这些乘务员往往在二十岁左右被招聘，大约工作到三十岁左右，会进行岗位调动或转岗。因此，他们在高铁乘务员岗位上的工作时间通常为八年左右。

在招聘时，选择二十岁左右的应聘者主要是考虑到他们的体力和精神状态较为充沛，能够应对高强度的工作需求。通常情况下，这些乘务员在工作到三十岁左右时，由于年龄和身体状况的变化，需要进行岗位调整或转岗，以适应新的工作环境和要求。

尽管高铁乘务员的工作强度较大，但这一岗位对于年轻人来说有着独特的吸引力。首先，高铁乘务员能够提供一个相对稳定的工作环境，让年轻人在工作的同时，能够积累丰富的社会经验和人际关系。其次，这一职业通常具备较好的发展前景，乘务员可以通过不断学习和提升自己的技能，逐步晋升为更高级别的岗位。

此外，高铁乘务员的工作也给予了年轻人一个广阔的视野。他们有机会接触到来自不同地区、不同文化背景的旅客，这不仅能够拓宽他们的视野，还能让他们在工作中不断学习和成长。在这样的环境中，年轻人不仅可以提高自己的专业技能，还能够培养出更为全面的能力和素质。

总的来说，高铁乘务员的工作年限约为八年，这一时期对于年轻人来说是一个宝贵的成长阶段。通过在这一岗位上的工作经历，他们不仅能够积累宝贵的工作经验，还能够在个人成长和发展方面取得显著的进步。