高学历幼师缺失这个情况也要分地区来看。一般来说在城区待遇好一点的地方，这种情况会好很多。但是在广大的县城和乡镇一级，确确实实幼师的学历普遍偏低。

1、没有编制，本科生大概率不会去从事幼教。编制这个东西有人认为是桎梏，有人认为是必须。在幼教而言，没有编制就不能吸引高学历毕业生。对本科生而言，有编制都不一定去，没有编制肯定不会去。很多幼教机构的教师大都是小师范及以下毕业。

2、家长对幼教重视，对幼教教师不重视。对于家长而言，幼教很重要，但怎么重要，也不是很清楚，反正报各种学习班先说。对幼教老师，也就是配合老师完成作业。公办幼儿园基本属于培养孩子的行为习惯，又不学习知识。这样导致对幼教的认识基本和保姆差不多，小班时生活不能自理，老师就负责这些。如果是自己的小孩找工作，能有其他选项肯定不会去幼教。男老师在幼儿园属于稀缺，可能几所才能见到一个。

3、高学历教师还是普遍不愿意去教幼儿园。主要原因是在幼儿园任教确实比较苦，跟幼儿打交道虽然有趣，但更多时候是无理可说，苦笑不得；而且幼儿任教成就感实在不高。

4、幼师工作量多。做过幼师的都知道幼儿的吃喝拉撒睡都得管，管教学，管纪律，管安全，管卫生，管区域活动，管户外体育活动，管环创，管自制玩具，还要经常上公开课和培训等等。每年的迎检工作多，各种表格填写非常多，表格包括:教案，月计划，周计划，一日活动安排表，家访，区域观察，晨午检，考勤表，服药登记，排除安全隐患表格等等。