特岗教师是中国教育系统内的特殊岗位，针对边远、贫困及民族地区的县以下农村学校，旨在通过招聘高校毕业生，改善师资结构，提高教学质量。

特岗教师计划由中国教育部等四部门联合实施，自2006年起覆盖全国。主要目标是解决农村地区，尤其是贫困地区教师短缺问题，吸引高校毕业生投身农村教育事业，为教育事业注入活力。特岗教师主要职责为在指定农村学校教授基础课程，参与学校日常管理，如学生辅导、家访和组织课外活动。他们还肩负着传播先进教育理念、提升当地教育水平的重任。特岗教师享有优厚待遇，包括生活补助、住房补贴、交通补贴等福利，服务期满后有机会转为正式编制教师。在职称评定和继续教育方面也享有优惠政策。特岗教师计划实施对农村教育环境改善产生积极影响，缓解教师短缺问题，提高教学质量，为高校毕业生提供就业机会，促进教育资源均衡发展。他们的经历丰富了职业生涯，为未来职业发展奠定基础。特岗教师计划实施中面临挑战，包括确保专业发展和职业成长、处理服务期满后的去留问题以及提高工作积极性和满意度。这些问题需要政府、教育部门和社会共同努力，完善相关政策和措施。特岗教师作为中国教育系统的重要组成部分，对于促进农村教育公平、提升教育质量具有重要意义。随着政策不断优化，特岗教师计划将为农村教育发展做出更大贡献。