信用管理专业是集金融业、会计、管理方法为一体的新型技术专业，致力于培育具备信用管理基础知识和剖析能力，可以担任政府部门和企业信用等级现行政策制订、资信调查、信用评级和风险管控等有关作业的高端专业人才。信用管理专业规定学员具有坚实的经济学说和投资学基础理论基本知识，把握企业信用评级与信用管理层面的基本理论，了解概率统计和计量经济基本上统计分析方法，把握当代信用管理专业必不可少的基本理论专业知识、鉴定人和职位实际操作技术性与能力，能在政府机构、金融市场部、企业单位从业个人信用现行政策的制订、资信调查、信用评级、公司的顾客关系管理、风险管控等有关业务工作，及其在高等学校从业信用管理课堂教学、科学研究领域的工作中。

现阶段此专业非常小众，或是需看我国将来两年或是十几年的现行政策迈向，现阶段非常重视机构及自身的个人信用。可是假如等方方面面的管理体系都完善了可能还需要好长时间终究一个现行政策从执行到营销推广要经过较长的时长。考这些技术专业算得上一步险棋。但是不一定非得去金融机构证券基金的企业，还可以去第三方的信用评级组织。现在在招标投标流程中许多招标会方都必须公司给予第三方评估组织出来的公司AAA个人信用报告。因此这一需要量也是非常大的。

如今必须信用管理层面优秀人才的方面许多，政府部门的中介组织组织，由于要进一步到更为底层的阶段必须很多的职业个人信用工作人员，从业信用评级和调研的征信公司和会计师事务所、金融机构、各大公司也必须信用管理层面的优秀人才，各种产业协会、同乡会也必须专业技术人员和核准有关的行业规范。伴随着在我国信用体系的创建，这种组织全是个人信用优秀人才的“消费人群，”全是这一技术专业大学毕业学生的立足之地。除此之外，像银行合规管理、政府机构的正中间服务机构也务必很多的个人征信工作员。 

据商务部统计分析，在我国在未来五年内将最少必须50万人信用管理主管， 200万人信用管理工作人员，尤其是近期我国劳动布发布了信用管理师这一新的岗位验证，将来几乎所有的公司都将创建起信用管理规章制度和信用管理单位，因而这一专门的专业人才和提供和空缺巨大。营造个人征信杰出人才是建立信用体系相配套的对应措施，之中最开始获利的是从事资信评级和调查研究的征信公司和会计师事务所。目前，从事高档财务会计鉴定的会计师事务所，就急缺具备企业信用管理专业技能的高层次人才来开展鉴定工作流程。