考取教师编制意味着获得全额拨款事业单位的职位，享受事业单位的工作福利。然而，具体操作中，不同地区的经济发展水平导致了差异，部分地区教育系统的社保缴纳不包括生育保险与养老保险。

编制内的教师收入包括基本工资、津贴补贴与职称工资等组成部分，职称提升与工龄增长能带来相应的工资增长。相比之下，非编制教师的工资固定，晋升职称与增加工龄的保障不如同编制教师，尽管有改革计划，实际操作中两者之间仍存在显著差异。

编制内的教师工作更有保障，更为稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金，稳定性更高。相反，非编制教师的就业状况相对不那么稳定，存在失业的风险。