一、找工作是否需要毕业证

并非所有工作都需要毕业证，这取决于企业的具体要求。大多数情况下，雇主会期望应聘者具备相应的学历。正规公司在招聘时会明确列出职位要求，如果职位要求是大学本科以上学历，那么在入职时，人力资源部门通常会要求提供毕业证的复印件。如果职位没有明确学历要求，则可能不需要提供毕业证。

二、毕业证的定义

毕业证是教育机构颁发给学生的文件，证明他们在规定的学习年限内完成了学业，并达到了毕业标准。这个文件详细记录了学生的个人信息、学习专业、毕业时间、学制等信息，并含有学校的官方印章和校长的签名。毕业证书通常包括姓名、性别、出生日期、毕业时间、学习年限、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等基本内容。

三、劳动合同法相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位在招聘劳动者时，有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。同时，劳动者也有义务如实告知与劳动合同直接相关的基本情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当包含以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。