在职称评审工作当中，看教龄直接晋升教师级别是绝对不可能的事情。虽然职称制度当中会逐渐突出教龄的重要作用，但是老师也必须符合评审中的各种条件。制度是符合实际的，而且也是从每一个老师的角度而考虑。国家正在逐步的放开中小学高级教师的数量，如果只是依靠教龄的话，那最后所有人退休都是高级教师。老师在晋级的过程当中必须要有一年以上的经验，而且教学业绩还必须很突出。保证绝对的公平，才能让一些教研能力强的人来做好大家的引领作用。

现在的教师评职称非常的难，就是因为名额少和要求还特别的高。有不少的年轻人都会选择去当老师，竞争压力就会变得越来越多。他们会对教龄有明确的要求，而且考察的时候也会非常的严格。老师必须要出示各种的荣誉证书以及获奖记录，一线老师辛辛苦苦的一辈子没达到标准也是很合情合理的。晋级到道路非常的艰辛，所以根本就不可能通过教龄直接上升。

在教师的行业当中，不公平的现象是时有发生的事情。教师的工资和职称是有着直接联系的，有的人为了升职会选择不择一切手段。有关系的人动一动嘴皮子，就能轻而易举的得到自己想要的。关系户不用去花费多少东西，只需要静静的等待就可以。虽说不公平，但该努力的时候还是要努力。

总的来说如果想要进行晋级，那就要做好持久战的准备。这是一个漫长而艰辛的过程，一定不能够去进行放弃。老师虽然每天都忙于教学和工作，但是最终不要竹篮打水一场空。教师在晋级的过程当中难度比较大，但福利待遇也会因此变得越来越好。努力终将有收获，所以一定不能放弃。