决定剪辑人员薪资的因素有很多，笔者也从事过影视剪辑工作，所以就根据个人经验简单说说吧。

1、平台

虽说平台和个人能力关系最低，但是好的平台从一开始就决定了个人的薪资水平。举个例子，如果职业者在国内一流的影视后期公司做剪辑，那么起薪就比很多小公司高，而且大公司的晋升通道通常十分明确，一般按照内部的规划，到达一定年限和积累相当数量的项目，都可以做到稳步涨薪。

当然，跳槽也是一个好方法，有丰富项目经验的剪辑制作人员，跳槽后薪资通常翻倍。

2、经验

与很多工作一样，影视剪辑除了必要的基础知识和天赋外，经验的积累也十分重要，在影视行业里，一个资深剪辑相当于一部影片的另一个总导演，所以经验越丰富，作品成绩越多的剪辑师，薪资也越高。

这里值得一提的是，笔者说的经验并非是简单的作品数量和时间的累积，而是通过每一部作品深入分析之后，刻意积累起来的个人收获，这些经验才是让影视剪辑师成长的关键。

3、能力

每一个专业的技术岗位起始的薪资都不一样，而且影视剪辑是专业性很强的工作，很多入职者的薪资是直接和能力作品挂钩的。当然越是资高的职位，对个人的综合能力要求也越高，影视剪辑人员也不例外，需要掌握的知识也越多。

所以如果个人能力不强，也没参与过什么拿得出手的影视项目，那么就算入职5年工资也不会涨到哪里，如果个人学习能力很强又有某一个领域的深入研究，参与过大制作，那么就算是入职仅有1年经验的新人，薪资达到10K也很常见。

当然，如果可以尽量参与一些有价值的大型制作，让优秀的项目案例成为你涨薪的资本。

以上是个人的一点看法。