职业技能培训是员工培训的核心，涵盖了员工所在岗位的工作职责、操作流程和专业技能。这项培训旨在帮助员工熟练掌握完成本职工作所需的知识和技能。

职业素养培训关注员工在工作中所需具备的非技能方面的品质，如工作态度、团队协作和沟通能力。通过此类培训，员工能够树立良好的职业道德风尚，提高工作积极性和责任感。

修事员工培训旨在支持员工的职业生涯规划和个人发展，包括高级技能学习和管理能力提升等。这种培训不仅为员工提供了更广阔的发展空间，增加了自我实现的成就感，还有助于组织进行人才储备和选拔，减少人才流失的风险。

综上所述，员工培训的内容包括职业技能培训、职业素养培训和修事员工培训等方面，这些培训有助于提升员工的综合素质和职业能力，促进企业的稳定发展。