人力资源管理师的报考条件如下：

对于初级报名者，需要持有高中学历，具体来说就是高中毕业证原件，即可参加考试。

中级报考者的要求则更为严格，具体如下：全日制大专毕业者需有六年工作经验，全日制本科毕业生需有四年工作经验，第二学士学位获得者需有两年工作经验，硕士毕业生需有1年工作经验，博士毕业生则可以直接参加报考。

高级人力资源管理师的报考条件更为复杂：大专学历的考生需在取得中级证书后，间隔10年时间，才能报考高级。而对于拥有硕士学位或第二学士学位或研究生班毕业的考生，需在取得中级证书后，间隔5年时间，方可报考高级。对于博士毕业生，只要取得中级证书后，间隔两年即可报考高级。

以上便是人力资源管理师的报考条件，考生需根据自己的学历和工作经验，选择适合自己的等级进行报名。

考生需注意，报名时需携带相关的学历证书和工作经验证明，以证明自己符合报考条件。同时，考试内容涉及人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，考生需做好充分的准备，以应对考试。