特岗服务期满考公务员是否具有明显优势，答案是否定的。在享受一定加分政策的同时，我们需深入分析其背后逻辑。

特岗服务，为政府或政府委托的机构组织，为特定领域、特殊地区和特殊岗位提供人才支持和服务的一种公益行为。期满后，考公务员的加分政策源自国家公务员局规定，一年以上、三年内的特岗服务经历可获3分加分，三年及以上则可加5分。在特定岗位中，加分政策影响较大，却并非优势。

特岗服务期满后考公务员的优势不明显，原因在于公务员考试注重综合素质和工作能力，加分政策仅是加分环节，不能保证通过考试。加分仅在招录流程中加分使用，还需考虑招聘单位具体要求、工作经验等因素，综合评估后方能决定录用。

针对特岗服务期满考公务员，建议如下：首先，认真备考，提高自身素质。虽然没有明显优势，但考生需更加重视备考，提升综合素质和专业技能。同时注重提高职业素养，如人际交往、语言表达、专业技能及职业道德等。

其次，积极参加社会服务和实践活动。这不仅是积累工作经验，提升综合素质的有效方式。特岗服务作为社会服务之一，通过参与，可积累管理、执行等方面的工作经验，同时提升综合素质，挖掘潜力。

此外，应关注政策变化和岗位要求。政策和招聘岗位要求随时可能变动，考生需及时了解最新政策和要求。针对不同岗位，应了解其具体要求和工作性质，进行针对性备考。

综上所述，特岗服务期满后考公务员不具备明显优势。考生需注重提高综合素质和工作经验，积极参与社会服务和实践活动，同时关注政策变化和岗位要求，不断提升自身综合素质和适应能力。