一、劳动合同法里的培训有这样几个特点：是指专项培训，一般是指在特定时间将培训人员集中起来，由第三方授课或者实践操作，培训费用应该有发票，收据，做账归为培训费用这一科目。

二、你这里应该是企业的内部培训，不算是劳动合同法规定的培训。

三、现在没有法律规定，可能最近出台的劳动合同法解释中会有相关规定。

四、合同中没有规定这是培训费，单位也无法出证据，发票证明，是不能认定为培训费的。辞职也不用赔偿。