教育背景

应聘者应具备相应学历水平，如小学教师需本科及以上学历，中学教师则可能要求硕士学历。专业背景需与所教学科相符。

教师资格证书

应聘者必须持有有效教师资格证书，这是基础要求。

教学经验

教学经验虽非必要，但有经验者更受青睐。新教师实习或助教经历也受重视。

专业知识与技能

应聘者应具备扎实专业知识，有良好教学技能，能有效传授知识并激发学生兴趣。

沟通能力

良好沟通能力是必需，能清晰表达，倾听学生需求。

团队合作精神

教师需与同事、家长及学校工作人员合作，团队合作精神至关重要。

个人品质

应聘者需具备责任感、耐心、热情和公正等个人品质，是优秀教师基础。

面试准备

面试时，准备好教学案例、教学计划和学生评价方法。了解学校教育理念和课程设置也很必要。

面试技巧

面试中展现自信、专业和积极态度，回答问题条理清晰，体现个人教学理念和方法。

持续学习和发展

优秀教师不断学习新教学方法和教育理论，适应教育发展。应聘者需展示对教育热情和持续学习态度。