在护士面试中，面试官会关注的焦点问题通常包括个人背景与教育经历。他们会详细询问应聘者的学历，专业背景，以及在护理领域是否有相关实习经验。这是为了评估应聘者是否具备基本的教育要求和对护理行业的理解。

面试官还会深入考察应聘者的专业技能。这涉及对护理知识的实际掌握，如基本护理操作、药物使用等。通过提问和实际操作测试，面试官能够判断应聘者是否具备提供高质量护理服务的技能。

另外，面试官会通过模拟场景的方式，考察应聘者在面对紧急情况时的处理能力以及团队协作精神。这不仅检验了应聘者的专业知识，还考察了其在压力下的应对能力，以及与团队成员有效合作的能力。

沟通技巧也是面试中的一项重要评估内容。护士作为医疗团队中与患者直接交流的人员，良好的沟通能力对于建立良好的医患关系，提供有效护理至关重要。面试官会通过提问等方式，评估应聘者在表达、倾听以及与患者沟通的能力。

最后，面试官还会关注应聘者的职业道德和职业操守。这包括保护患者隐私、遵循医疗规范等。这体现了护士职业的伦理要求和对患者权益的尊重。

总体而言，护士面试是一个综合评估应聘者个人背景、专业技能、沟通能力和职业道德的过程。应聘者需要充分准备，展示出自己的综合素质，以应对面试官的各种问题。