做工资属于财务科目。

做工资是企业在运营过程中进行的一项重要的财务管理活动，与员工的薪酬支付直接相关。在企业的财务体系中，员工的工资是涉及现金流出和人力成本的重要部分，因此被归类为特定的财务科目。下面将详细解释相关概念：

1. 工资科目的定义：在企业财务管理中，工资是记录员工劳动所得的科目，反映了企业对于人力资源的投入和成本支出。企业每月或定期发放的工资，是员工劳动报酬的体现，也是企业财务支出的一部分。

2. 工资科目的重要性：工资作为企业运营成本的重要组成部分，直接影响企业的财务状况和经营结果。合理的薪酬制度可以激励员工的工作积极性，提高生产效率，而有效的工资管理也有助于企业控制成本，优化资源配置。

3. 工资科目的会计处理：在企业的会计记录中，工资科目会有专门的账户进行核算。企业会按照相关的会计准则和政策，记录每一笔工资的发放，以及与工资相关的各类扣除和补贴。这些记录既是为了保证企业内部管理的需要，也是为了应对外部审计和税务检查。

因此，做工资是企业财务管理中的一项重要任务，涉及到多个方面的管理和核算工作。它不仅关乎员工的切身利益，也是企业运营中不可或缺的一环。正确的处理工资科目，有助于企业的稳健运营和长远发展。