事业单位在面试或体检环节中，考生可能会因个人原因选择放弃，如无故缺席或主动退出。此情况下，招录单位通常会开展补录程序。

补录程序通常始于面试环节，通过面试和体检后，单位会确定拟录用名单。对于未能在规定时间内提供所需审核资料的考生，或在资格审查中发现不符合岗位要求的，将取消其面试资格。然后，根据笔试成绩的高低依次进行补录。

在事业单位考试中，面试后3天内未提供所需审核资料的考生，被视为自动放弃。同样，面试资格审查时发现考生不符合岗位要求，也需取消其资格。补录时，会从笔试成绩排名较高的未录人选中进行。

总之，事业单位补录是为填补因考生放弃而留下的空缺，确保招聘流程的公正性和效率。通过严格筛选，确保录用的人员符合岗位需求，为单位注入合适的人才。