您看看是下面这套题吗？一、单选题

1、A　2、A　3、B　4、A　5、A　

1. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A. 正确

B. 错误

2. ____为正确决策奠定坚实的基础。A. 信息系统

B. 智囊系统

C. 决策系统

D. 分析系统

3. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）A. 按照主管人员与控制对象的关系划分

B. 按照控制的手段

C. 按照控制的时间划分

D. 按照控制对象的全面性划分

4. 若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____A. 正确

B. 错误

5. 传统企业组织形式是高度集中的。____A. 正确

B. 错误

6. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督

B. 控制

C. 组织

D. 评价

7. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____A. 越低

B. 不变

C. 越高

D. 不一定

8. 激励研究的是（ ）A. 领导行为

B. 组织行为

C. 人的行为

D. 人的心理

9. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。A. 梅约

B. 德鲁克

C. 康德

D. 霍桑

10. 管理层次的多少与____的大小密切相关。A. 管理目标

B. 管理内容

C. 管理幅度

D. 管理方式

11. ____称规范化决策或重复性决策。A. 定性决策

B. 静态决策

C. 确定型决策

D. 程序化决策

12. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通

B. 上行沟通

C. 单项沟通

D. 下行沟通

13. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。____A. 正确

B. 错误

14. 分工协作关系是由____限定的。A. 组织结构

B. 授权与分权

C. 组织人员配备

D. 组织目标

15. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式

B. 民主方式

C. 放任自流方式

D. 集体参与方式