三级科员是级别较高的官员，属于行政管理级别中的一类。这一级别的官员主要负责以下两个任务：一是参与实施管理政策，二是负责相关部门的行政管理工作。

此外，三级科员也会参与实施管理和服务职能，协助各级政府有关部门落实行政决策、监督行政职能实施过程、促进机构内部协调，以及组织实施其他相关工作。

需要强调的是，三级科员在行政管理中扮演着举足轻重的角色。他们将以贯彻社会主义核心价值观为指导，以规章制度为保证，把政府的政策落实到细节层面，务实施行政，处理行政管理事务。

三级科员对企业经营者或公民来说，是最常接触的、影响最直接的政府官员，其担任的职责主要包括:审阅并判定申请材料，组织实施审查、审核、检查，受理和处理公民提出的投诉、申诉和咨询等。

三级科员是国家行政管理级别较高的官员，他们承担着实施政策、落实法规、维护社会秩序、办理行政事务等事务。三级科员也有一定的职称评定标准，根据学历、工作内容、年限等不同的条件，可分为多个级别，其中最高级别的三级科员经过国家考试后的合格者，职称可以被聘请为正处级科员。

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【法律依据】：《公务员职务与职级并行规定》第十条

综合管理类公务员职级按照下列规格设置：

（一）中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；

（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；

（三）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；

（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。