领导决定由公司财务部门的专业人员做出纳。

出纳是一个涉及财务操作的重要岗位，负责现金及票据的收取和支出，涉及到企业的资金安全和正常运转。因此，领导在选择出纳人选时会慎重考虑。

一、专业背景

出纳工作需要具备一定的财务专业知识。因此，领导会选择财务部门中具备会计、财务等相关背景的专业人员来担任出纳。这些专业人员经过系统的学习和培训，熟悉财务流程，能够准确、高效地完成出纳工作。

二、工作经验

除了专业背景，领导还会考虑出纳候选人的工作经验。在财务领域有一定工作经验的候选人，更熟悉企业的财务流程和规范，能够更好地应对实际工作中可能出现的问题。

三、职业素养

出纳工作对职业素养有一定要求，如责任心、细致、谨慎等。领导在选择出纳时，会考虑候选人的职业素养和职业道德，确保能够胜任这一岗位的职责和要求。

四、领导能力

领导在选择出纳时，除了考虑专业技能和素养，还会关注领导能力的体现。因为出纳需要与各部门进行沟通和协调，保证资金的正常运转。具备一定的领导能力，能够更好地协调内外部关系，保证工作的顺利进行。

综上所述，领导在选择出纳时，会综合考虑候选人的专业背景、工作经验、职业素养和领导能力等多方面因素。并由财务部门的专业人员担任出纳，确保企业的资金安全和正常运转。