临时建造师制度始于2008年，旨在缓解建造师数量不足的问题，过渡期设定为五年。在这个阶段，项目经理被临时赋予建造师的资格，以满足项目需求。然而，从2013年起，临时建造师资格自动失效，相关人员需要重新参加二级建造师的考试，才能继续从事相关工作。

临时建造师制度是为了应对当时建造师数量短缺的问题而设立的，它允许那些具备丰富项目管理经验的项目经理暂时担任建造师的角色。这种制度的初衷是为了确保关键项目能够顺利进行。然而，随着时间的推移，这一临时性措施逐渐显现出其局限性。

临时建造师资格的有效期为五年，到了2013年，这个过渡期已经结束，所有持有临时建造师资格的人必须重新参加二级建造师的考试，以获得正式的建造师资格。这意味着，那些希望通过临时建造师资格长期从事建造师工作的人员需要重新参加考试，以确保他们的专业资格得到认可。

建造师数量的不足一直是行业面临的一个挑战，临时建造师制度在一定程度上缓解了这一问题。然而，长期来看，建立一个更加完善的建造师培养和认证体系，以确保行业能够持续健康发展，才是更为关键的问题。

建造师资格认证的重要性不言而喻，它不仅是对个人专业能力的认可，也是对其职业操守的考验。因此，无论是通过正规考试获得建造师资格，还是通过其他途径获得临时建造师资格，都应当严格遵守相关的规定和要求，以确保行业的健康发展。