面试英语注意事项

真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现。作为应聘者，该如何处理呢？首先，事前准备必不可少。平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题。如果对考官的提问，你听得云里雾里，那么留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文。有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

表述口语化一些。有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。

发音要标准。不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。有些应聘者特别害怕犯语法的错误，但大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快。在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣。最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力。因此，应聘者应该首先力求表达清晰。

扩展资料

是以通过英语面试、获得所应聘职位为目的的英语，通常是进入外企或获得其它对英语水平要求较高的职位的必经一关。面试英语除了测试应聘者本身的英语口语水平，也是面试官了解应聘者、判断应聘者是否符合职位要求的主要渠道。一般英语面试的问题主要涉及个人性格、能力、教育背景、求职原因、工作经历、兴趣爱好、团队合作精神、职业规划及期望薪资等等。因此，即使是口语水平不太理想的应聘者，只要提前做好准备、了解可能出现的面试问题及相应的作答方式，也可能在面试中脱颖而出，获得心仪的职位。