国家职业标准实质上是工作领域的规范化指引，它被归类为工作标准，是确保职业活动有序进行的重要工具。这种分类是基于标准化对象的特性，将标准划分为技术标准、管理标准和工作标准三大类别，法律上对此有明确的规定。

具体来说，依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有一系列基本权利，如平等就业选择、获得劳动报酬、休息休假等，同时也有履行相应的义务，如完成工作任务、提升技能、遵守劳动纪律等。这一法律条款强调了国家在劳动力市场的角色，通过制定劳动标准来维护劳动者权益，促进就业，发展职业教育，以及通过社会保障体系来提高劳动者的生活水平。

第五条进一步阐述了国家在促进就业、教育、劳动标准制定和收入调节等方面的职责，旨在构建和谐的劳动关系，逐步提高劳动者的生活福利。因此，国家职业标准不仅是法律要求的体现，也是保障社会公平与经济发展的重要工具。