工资计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

工资是企业或事业单位支付给员工的劳动报酬，是员工劳动的成果体现。在会计账务处理中，工资属于企业的一项支出，应正确归类和记录。

一、应付职工薪酬的含义

“应付职工薪酬”是一个综合性的会计科目，用于核算企业应支付给职工的薪酬总额。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及员工福利等。

二、工资的具体处理

当企业支付工资时，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。具体操作时，借方可能涉及与费用相关的科目，贷方则对应“应付职工薪酬”。这样，工资的支出就被正确地记录在了企业的账务中。

三、工资计入的必要性

正确记录工资有助于企业准确核算成本和费用，从而做出更为合理的经营决策。同时，对于外部审计和财务报告来说，这也是非常重要的信息，能够反映企业的财务状况和人力资源状况。

总之，工资是计入“应付职工薪酬”这一会计科目的。企业在进行账务处理时，应严格按照会计准则进行科目设置和记账，确保财务信息的准确性和完整性。