金融HR属于金融学专业领域。

金融学专业广泛涉及货币、证券、银行、保险、金融市场和金融工具等金融领域的知识。而金融HR作为该专业领域内的一个分支，主要聚焦于人力资源管理方面在金融行业的具体应用。以下是关于金融HR的详细解释：

一、金融学专业概述

金融学专业培养学生具备扎实的金融理论基础，熟悉国内外金融市场运作，掌握金融工具与产品特点。这个领域涉及的内容非常广泛，包括但不限于银行学、投资学、保险学、金融市场分析等方面。

二、金融HR的专业特点

金融HR是金融学专业与人力资源管理专业的交叉领域。它结合了金融行业的特性和人力资源管理的方法。金融HR专业人员需要了解金融行业的人才需求、市场动态以及人力资源管理在金融企业的实际应用。他们不仅要掌握人力资源管理的知识和技能，还要熟悉金融业务，能够有效地招聘、培训和管理金融行业的员工。

三、金融HR的职责与角色

金融HR在金融机构中扮演着重要的角色。他们负责招聘金融领域的专业人才，制定并执行人力资源政策和程序，协助员工进行职业规划，以及管理员工关系等。此外，他们还需要与高层管理层密切合作，确保人力资源战略与金融机构的整体战略目标相一致。

总之，金融HR是融合了金融学和人力资源管理知识的专业领域，对于想要在金融行业从事人力资源管理工作的学生来说，是一个非常有前景的专业方向。