特岗教师在服务期内没有正式编制，实行合同管理。

特岗教师是中央实施的一项特殊政策，主要针对中西部地区农村义务教育。这项政策规定，特岗教师的服务期为三年，在服务期间，特岗教师可以享受与当地公办学校教师同等的待遇，但并不拥有正式编制。服务期满后，如果特岗教师选择继续留任，可以办理入编手续，从而获得正式编制。特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘，城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利，但要必要前提条件是三年期满之后。