求全责备是指一种追求完美、苛求细节、要求事事无瑕的态度。这种态度在有时候是有益的，强调细节可以提高生产和服务质量，让客户满意度更高，但是过度的追求完美也会影响效率和创造力。在实际工作中，我们需要在保证质量的前提下，适当的控制好求全责备的倾向，以实际情况为依据，做到在有限的时间和资源内达到最优的结果。

过度的求全责备甚至有时会导致不良后果。因为在实际工作中，完美本来就是不存在的，追求完美往往会让员工感到沮丧和无助，甚至变得消极和疏离。此外，过分的追求完美也会耗费很多精力和时间，影响团队的凝聚力和工作效率。因此，团队管理者需要在组织内实现平衡，让员工和组织在合理的期望和承诺下工作。

我们需要学会如何平衡追求完美和实际运作的要求，让求全责备不断提高团队的商业竞争力。首先，我们应该设定合理的、有目标意义的目标，而不是盲目追求完美；其次，我们应该建立明确的工作流程，明确任务分工和目标标准，实现团队协作；最后，我们需要学会在时间和资源的压力下灵活调整和适当的妥协，以最有效的方式完成任务。