事业单位招收员工通常最低学历要求为大专。不过，针对某些专业性较强的岗位，由于报考者基数不足，事业单位会适当放宽学历要求，甚至允许中专学历者参与。这是由事业单位工作特性所决定的。对于教师岗位，通常要求全日制本科及以上学历。但也有部分岗位接受全日制大专学历者报考，甚至有些岗位允许自考生参加。

事业单位的工作人员大致可以分为在编和非在编两大类。在编人员是指已通过机构编制管理部门的人员编制审核，拥有正式编制，通常享有较为稳定的工作环境和较为完善的福利待遇。而非在编人员则是指没有通过机构编制管理部门的人员编制审核，通常以临时工形式存在，由单位自行规定其待遇和支付工资，与地方财政关系不大。

国有企业编制主要分为两种：一是国企正式员工，也就是通常所说的编内员工或正式工，其经费由国家财政负担；二是劳务派遣协议工，其经费则不关国家财政的事。银行编制就是国有企业编制的一种类型。

总的来说，事业单位和国有企业在招聘员工时的学历要求有所差异，事业单位对学历要求较为灵活，而国有企业则通常更为严格。无论是事业单位还是国有企业，员工的编制类型决定了其工作稳定性、福利待遇等方面的不同。