教师作为事业单位的一员，拥有正式的编制，但在身份和管理上与一般事业单位的工作人员存在区别。通常，事业单位人员被称为公务员，归属于政府部门管理，而教师则服务于学校，直接接受学校管理，同时受到政府部门的监督。

尽管教师和公务员都属于事业单位范畴，二者在工作环境和管理上有所差异。公务员直接在政府部门工作，属于政府职员，而教师则在由政府管理的学校工作，直接由学校负责日常管理，政府则负责总体监督。

值得指出的是，无论教师还是公务员，他们都享有事业编制的待遇。这种编制不仅提供了稳定的就业保障，还意味着他们享有相应的福利和职业晋升机会。

进一步讲，事业单位教师的职责不仅限于教学，他们还需要参与学校的各种行政事务，如学生管理、教学研究等。这要求教师不仅具备扎实的专业知识，还要具备一定的管理能力和沟通技巧。

在待遇方面，事业单位教师的薪酬和福利标准通常不低于公务员，这体现了对教师职业的尊重和认可。同时，政府还为教师提供了持续的职业发展机会，如培训、进修等。

总之，虽然教师和公务员都属于事业单位，但在工作性质、管理方式和待遇保障上各有特点。这种差异性不仅反映了各自的职业特点，也体现了国家对不同类型职业的重视。